已經(jīng)簽了兩次勞動(dòng)合同第三次不簽賠償
勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1、關(guān)于試用期條款《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個(gè)月。對(duì)試用期的具體期限，勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同長于6個(gè)月但...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于已經(jīng)簽了兩次勞動(dòng)合同第三次不簽賠償相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
