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試用期勸退員工

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試用期勸退員工
一、試用期時間是多久?根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約...
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一、試用期與見習期的區(qū)別1、從功能上看:設(shè)立見習期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn),其主要功能是學習...
一、試用期間的勞動合同期限試用期屬于勞動合同期限的組成部分凡是勞動合同期限里能做的事情,試用期里大多數(shù)也能做。比如,勞動合...
一、試用期不能超過幾個月?根據(jù)《勞動合同法》、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》第18條、第19條之規(guī)定,試用期...
一、可以單獨簽訂試用期合同嗎單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的...

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