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工傷后單位負(fù)擔(dān)多少

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工傷后單位負(fù)擔(dān)多少
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直...
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一、誰有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒...
一、工傷死亡職工撫養(yǎng)哪些親屬第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定...
一、用人單位如何防范工傷法律風(fēng)險(xiǎn)用人單位應(yīng)從以下四個(gè)方面防范工傷法律風(fēng)險(xiǎn)：（一）盡管工傷的主體必須是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)...
一、哪些情形屬于工傷1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...

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