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熱門停保手續(xù)中離職申請?jiān)趺磳?/span>知識(shí)

辭職的時(shí)間是否有限，如何辭職不用承擔(dān)責(zé)任？

一、辭職的時(shí)間是否有限勞動(dòng)合同法規(guī)定的提前辭職的時(shí)間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...

個(gè)人所得稅的征收方式，個(gè)人所得稅的納稅對(duì)象有哪些？

一．個(gè)人所得稅的征收方式為了實(shí)現(xiàn)有效征管，目前個(gè)人所得稅采用了以代扣代繳為主，納稅人自行申報(bào)納稅為輔的征收方式。《個(gè)人所...

勞動(dòng)法規(guī)定試用期的期限，試用期離職的規(guī)定？

一．勞動(dòng)法規(guī)定試用期的期限勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期...

哺乳期女職工公司能否辭退，哺乳期內(nèi)被辭退如何賠償？

一．哺乳期女職工公司能否辭退依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本...

勞動(dòng)者何時(shí)需要提前通知離職，勞動(dòng)者何時(shí)能立即離職？

一、勞動(dòng)者何時(shí)需要提前通知離職1、單方預(yù)告解除權(quán)的法律依據(jù)，系《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定。勞動(dòng)者提前30（試用期內(nèi)提前3...