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北京工作不滿一年開除員工怎么補償

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北京工作不滿一年開除員工怎么補償
一、裁員的原則是什么裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重...
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一、勞動者能要求解除勞動合同嗎勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人...
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生活中,一些用人單位因種種原因會辭退員工。在辭退員工時一些用人單位還是直接口頭辭退。對于勞動者來說,如果被單位口頭辭退怎...
解雇員工是單位享有的一項權(quán)利,但是解雇也需要符合法定的條件,否則就會構(gòu)成違法解除勞動合同,那單位解雇員工的條件是什么,單...

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