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有關(guān)年休假的補(bǔ)貼制度

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有關(guān)年休假的補(bǔ)貼制度
一、女職工的產(chǎn)假一般能休幾天產(chǎn)假指女職工按照國(guó)家規(guī)定,在生育或流產(chǎn)前,后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的帶薪或有津貼的假期。1988年公布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定把產(chǎn)假規(guī)定為90天,其中以予產(chǎn)假期為界,產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。若系多...
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一、臨時(shí)工能休帶薪年假嗎根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,帶薪年假是每一位勞動(dòng)者均擁有的權(quán)利?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條規(guī)定:機(jī)關(guān)...
案情回顧: 員工醫(yī)療期辭職索要補(bǔ)償1995年1月,孫某到某金屬制品廠做鍛造工,雙方簽訂了為期15年的勞動(dòng)合同。2008年3月,孫某被...
一、勞動(dòng)者病假期限為多長(zhǎng)根據(jù)《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(滬府發(fā)〔2002〕16號(hào)...
一、醫(yī)療期滿能否延長(zhǎng)對(duì)于醫(yī)療期能否延長(zhǎng),根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236...

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