案例實(shí)務(wù)違反計(jì)劃生育政策生二胎的女員工
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。同時(shí)，1989年1月20日原勞動(dòng)部發(fā)布的《<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>問(wèn)題解答》第10條規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，分產(chǎn)前假...
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