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廣告公司的工資怎么算的

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廣告公司的工資怎么算的
一.支付工資要注意什么問(wèn)題第一,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付;第二,企業(yè)應(yīng)將工資直接支付給勞動(dòng)者本人,勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),也可以由勞動(dòng)者授權(quán)的親屬代為領(lǐng)取,但應(yīng)當(dāng)有委托證明。第三,企業(yè)應(yīng)及時(shí)支付工資。企...
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一.支付工資要注意什么問(wèn)題第一,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付;第二,企業(yè)應(yīng)將工資直接支付給勞...
一、什么是工資(一)工資的概念與種類根據(jù)勞動(dòng)部于1994年頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第3條,工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)...
一、什么是勞動(dòng)法中的工資原工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞...
生活中,用人單位欠薪的行為并不少見(jiàn),單位欠薪勞動(dòng)者如何維權(quán)呢?勞動(dòng)者在維權(quán)的過(guò)程中,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是最重要的證...
生活中用人單位由于種種原因沒(méi)有按時(shí)發(fā)工資的情況比較常見(jiàn),但是如果用人單位經(jīng)常不按時(shí)發(fā)工資,勞動(dòng)者的正常生活則可能會(huì)受到影...

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