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加班工資訴求該如何確認(rèn)其時(shí)效和舉證責(zé)任

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加班工資訴求該如何確認(rèn)其時(shí)效和舉證責(zé)任
一、什么是勞動(dòng)訴訟？勞動(dòng)訴訟，或稱(chēng)訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。二、勞動(dòng)訴訟需要注意哪些問(wèn)題？（一）起訴要件及內(nèi)容起...
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熱門(mén)加班工資訴求該如何確認(rèn)其時(shí)效和舉證責(zé)任知識(shí)

一、什么是勞動(dòng)訴訟？勞動(dòng)訴訟，或稱(chēng)訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪些規(guī)定著重調(diào)解，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要原則。通過(guò)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，有利于把爭(zhēng)議及時(shí)解決在基層，最大限度...
一、哪些勞動(dòng)糾紛可向法院起訴根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)處理?xiàng)l例》的規(guī)定，當(dāng)事人可以就符合以下條件的勞動(dòng)糾紛向人民法院提起訴訟...
一、、勞動(dòng)糾紛訴訟的條件是什么當(dāng)事人提起勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞...
勞動(dòng)者在與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，要根據(jù)自己的實(shí)際情況，來(lái)選擇合適的機(jī)構(gòu)來(lái)處理勞動(dòng)糾紛。而根據(jù)法律的規(guī)定，都有哪些機(jī)...

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