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工作借調(diào)的流程

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工作借調(diào)的流程
試用期內(nèi)如何解勞動合同,試用期內(nèi)解除勞動合同的條件按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形之一時,用人單位才可以辭退勞動者:(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(3)勞動...
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一、解除勞動合同的情況有哪些(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞...
一、使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么第一、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關(guān)和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位,...
一、怎樣才算是童工所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國...
一、如何簽訂非全日制用工合同非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均日工作時間不超過5小時,累計周工作時間不...

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