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如何確認(rèn)并證明勞動關(guān)系

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如何確認(rèn)并證明勞動關(guān)系
在勞動關(guān)系調(diào)整工作中,時常遇到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對于做好勞動人事工作,正確適用法律、妥善處理各類糾紛,顯得特別重要。從整體上看,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要有五點:(一)主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是...
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在勞動關(guān)系調(diào)整工作中,時常遇到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對于做好勞動人事工作,正確適用法律、妥善處理...
一、勞動關(guān)系從什么時候開始起算勞動關(guān)系什么時間建立意義重大。那么勞動關(guān)系建立的標(biāo)志是什么呢?在勞動合同法制定過程中,對于...
一、勞動關(guān)系如何解除合法勞動關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。...
一、事實勞動關(guān)系的含義事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。其...
一、事實勞動關(guān)認(rèn)定的條件事實勞動關(guān)系的認(rèn)定,一般應(yīng)具備下列條件:第一,用人單位向勞動者支付勞動報酬。沒有支付報酬的,其性...

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