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新勞動(dòng)法加班工資規(guī)定

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新勞動(dòng)法加班工資規(guī)定
一、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付 高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付...
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熱門加班費(fèi)及工資基數(shù)問(wèn)題專題

熱門新勞動(dòng)法加班工資規(guī)定知識(shí)

一、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付 高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工...
要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)...
不定時(shí)工時(shí)制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的，勞動(dòng)者每一工作...
一、不定時(shí)工作制有加班費(fèi)嗎很多企業(yè)和員工對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚，在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，就這個(gè)問(wèn)...
一、怎么計(jì)算加班工資基數(shù)對(duì)于加班工資基數(shù)的計(jì)算問(wèn)題，目前并未有全國(guó)統(tǒng)一性的規(guī)定，各地均制定了具體規(guī)定，且不盡相同，因此實(shí)...

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