色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 辭職辭退專題 > 用人單位解除勞動合同專題 > 

公司解除勞動合同條件

找專業(yè)人力資源律師

公司解除勞動合同條件
用人單位不得解除勞動合同,是指根據(jù)法律的規(guī)定,在特定的情況下,用人單位不再享有解除勞動合同的權利。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)勞動法第二十六條、第二十七的規(guī)定解除勞動合同,否則就屬于違法解除勞動合同:(1)...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于公司解除勞動合同條件相關法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門用人單位解除勞動合同專題

熱門公司解除勞動合同條件知識

用人單位不得解除勞動合同,是指根據(jù)法律的規(guī)定,在特定的情況下,用人單位不再享有解除勞動合同的權利。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,...
關于用人單位能否單方解除合同的問題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時解除《勞動合同法》第3...
關于用人單位單方解除勞動合同的條件。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位有“隨時”和“提前30天書面通知勞動者”兩種單方解除勞動...
一、企業(yè)部門合并能否解除勞動合同部門合并是否屬于《勞動合同法》中的“客觀情況發(fā)生了重大變化”,用人單位是否可以因此解除勞...
一、用人單位辭退職工的條件根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

公司解除勞動合同條件相關法律知識推薦

合同范本

法律文書