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5天8小時(shí)工資怎么算

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5天8小時(shí)工資怎么算
一、休息日加班工資怎么算?工資報(bào)酬是勞動(dòng)者在向用人單位提供了正常勞動(dòng)的前提下,從用人單位獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位提供正常勞動(dòng)的情況下,是沒(méi)有工資的。但是, 由于勞動(dòng)者與用人單位相比,處于弱勢(shì)地位,為了維護(hù)勞動(dòng)者的利益,...
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一、休息日加班工資怎么算?工資報(bào)酬是勞動(dòng)者在向用人單位提供了正常勞動(dòng)的前提下,從用人單位獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者...
一、單位安排加班可以拒絕嗎《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加...
一、加班費(fèi)怎么計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人...
一、補(bǔ)休代替加班費(fèi)合法嗎?職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安...
用人單位如果要安排勞動(dòng)者加班,就應(yīng)該按照法律的規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)該如何正確計(jì)算加班費(fèi)呢?實(shí)踐中,單位安...

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