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月工資構(gòu)成規(guī)定

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月工資構(gòu)成規(guī)定
一、過(guò)節(jié)加班怎么計(jì)算加班費(fèi)節(jié)假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節(jié)假日加班,自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(...
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一、過(guò)節(jié)加班怎么計(jì)算加班費(fèi)節(jié)假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節(jié)假日加班,自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?用人...
《勞動(dòng)法》有規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)...
我國(guó)目前有三種工作時(shí)間制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。并不是所有的勞動(dòng)者都能實(shí)施不定時(shí)工作制的,那么,...
加班費(fèi)是勞動(dòng)者應(yīng)該獲得的權(quán)益,單位在安排勞動(dòng)者加班后,就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。不過(guò),如果單位在安排勞動(dòng)者加班后卻不支付...
一、加班工資如何計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用...

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