個人與公司解除勞動合同
一、可以解除勞動合同的情形何種情況解除、中止勞動關(guān)系“停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。但“停薪留職”期間可不作為計發(fā)經(jīng)濟補償金的本單位工作年限?！胺砰L假”：因單位原因放長假的職工，沒有崗位或無法安排工作的...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于個人與公司解除勞動合同相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
