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浙江勞動(dòng)法

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浙江勞動(dòng)法
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金并存的情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。賠償金是指用人單位或勞動(dòng)者因違反合同約定或因自己的故意或過失,給對方造成實(shí)際損失即構(gòu)成侵權(quán)行為時(shí),承擔(dān)給付對方一定數(shù)量的金錢...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金并存的情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。賠償...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每...
所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額金錢的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。然而,并不是所有勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)權(quán)益被侵犯怎么辦勞動(dòng)權(quán)益是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)該享有的各項(xiàng)權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保...
勞動(dòng)者若通過仲裁的方式解決勞動(dòng)糾紛,就要先證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。那應(yīng)該如何證明勞動(dòng)關(guān)系呢?其實(shí),勞動(dòng)關(guān)系之所以需要證明,可...

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