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試用期時(shí)間過了

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試用期時(shí)間過了
如何約定試用期合同期限?試用期的期限與勞動(dòng)合同的期限對(duì)應(yīng)關(guān)系有規(guī)定,即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月...
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一、集體勞動(dòng)合同備案程序集體勞動(dòng)合同簽訂后,用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審核備案。辦理...
一.口頭約定試用期違法嗎用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動(dòng)合同的問題實(shí)踐中很多用人單位口頭或以其他形式(如在...
一、什么是集體合同爭議集體合同爭議,是當(dāng)事人對(duì)、履行情況和不履行后果產(chǎn)生的爭議。對(duì)集體合同內(nèi)容的爭議,是指當(dāng)事人在集體合...
不知道您有沒有遇到過這樣的情況:單位在您入職后,并不是與您簽訂正式的勞動(dòng)合同,而只是簽訂試用合同。那么,在法律上,單位只...

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