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公司內(nèi)部解除勞動合同會議紀(jì)要

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公司內(nèi)部解除勞動合同會議紀(jì)要
一、續(xù)訂勞動合同的程序(一)一般在合同到期前一個(gè)月左右,用人單位應(yīng)書面了解勞動者的意向。(二)對有續(xù)訂合同意向的員工,用人單位應(yīng)及時(shí)確定是否與其續(xù)訂的意向。(三)雙方當(dāng)事人協(xié)商要約和承諾,實(shí)際是對原合同條款審核后確定繼續(xù)實(shí)施還是變更部分內(nèi)容...
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熱門勞動合同終止與續(xù)訂專題

熱門公司內(nèi)部解除勞動合同會議紀(jì)要知識

一、續(xù)訂勞動合同的程序(一)一般在合同到期前一個(gè)月左右,用人單位應(yīng)書面了解勞動者的意向。(二)對有續(xù)訂合同意向的員工,用...
一、勞動合同的試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個(gè)月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若...
一、如何約定終止勞動合同用人單位與職工約定終止勞動合同條件應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn):1、約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件...
一、無固定期限合同能否終止無固定期限勞動合同并不是不能終止。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定:無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終...
一、終止勞動合同的法定情形法定終止勞動合同的情形如下:(一)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方...

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