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勞務關系發(fā)生工傷事故怎么辦

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勞務關系發(fā)生工傷事故怎么辦
勞務派遣人員在用工單位發(fā)生工傷事故應如何處理?職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓kU的,參加當?shù)毓kU,其國內工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓kU的,其國內工傷保險關系不中止。依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參...
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關于勞務派遣中的工傷責任,按照勞動合同法的規(guī)定,勞務派遣只可適用于那些臨時性、季節(jié)性的崗位,而不能不加限制地擴大到各個行...
我國《工傷保險條例》第14條指出,因工外出期間,由于工作原因受到傷害應當認定為工傷,享受工傷待遇是無可非議的。但是,在借調...
一、臨時工的工傷賠償問題1、雖然勞動者系臨時工,但與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正...
一、臨時工工傷賠償待遇1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式...

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