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經(jīng)濟(jì)性福利有哪幾種

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經(jīng)濟(jì)性福利有哪幾種
一.支付勞動(dòng)合同報(bào)酬依照勞動(dòng)法和其他有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者從勞動(dòng)到獲得報(bào)酬,再到消費(fèi),是一個(gè)完整的周期,在這個(gè)過程中,獲得報(bào)酬是實(shí)現(xiàn)這個(gè)周期的重要環(huán)節(jié),而工資正是獲得勞動(dòng)報(bào)酬的最重要的形式,以法律的形式將支付...
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一.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保障規(guī)定(1)依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則,取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)不僅要求用人...
一、什么是績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金,也稱一次性獎(jiǎng)金,是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的方式與績(jī)效調(diào)薪有些類似,只是...
一、因拖欠工資發(fā)生糾紛勞動(dòng)者怎么辦對(duì)于企業(yè)克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的,按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定,勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁和訴訟時(shí),不僅有...
一、員工福利包括哪些部分我國(guó)的福利包括社會(huì)福利和員工福利兩個(gè)部分,社會(huì)福利是指國(guó)家為所有社會(huì)成員提高物質(zhì)、文化生活采取一...

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