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案例勞務派遣員工轉(zhuǎn)正

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法律規(guī)定勞動者試用期一般要多久?1995年的《中華人民共和國勞動法》對勞動合同試用期的規(guī)定是“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?!?,2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》在此在此框架內(nèi)對勞動合同試用期進一步細化。 《...
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法律規(guī)定勞動者試用期一般要多久?1995年的《中華人民共和國勞動法》對勞動合同試用期的規(guī)定是“勞動合同可以約定試用期。試用期...
一、單位延長試用期的責任某私營企業(yè)與員工簽定一年期的合同期,試用期竟長達五個月?!秳趧臃ā芬?guī)定“勞動合同可以約定試用期。...
一、企業(yè)約定試用期的期限為多長限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限,并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的...
一、試用期單位能否隨意解約濫用試用期單方解除權(quán)是用人單位經(jīng)常出現(xiàn)的問題。其表現(xiàn)是:在沒有約定試用期,或者試用期的約定違法...
一、用人單位如何管理新入職員工新員工剛加入企業(yè)的時候是一個很關(guān)鍵的時期,對該員工今后的工作方式、工作績效,乃至工作理念都...

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