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無固定期限勞動合同時效

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無固定期限勞動合同時效
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍是什么因下列三種情形而解除勞動合同的均可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍是什么因下列三種情形而解除勞動合同的均可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期...
一、哪些情形應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體包括以下12種情況:(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單...
我國法律規(guī)定,在用人單位解除勞動合同時,應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,給予勞動者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動法中的特色制度,是勞動...
一、怎樣計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
法律出于公平的角度考慮,確定了有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度,這對勞動者來說,具有十分重要的意義。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,用人單...

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