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離職請(qǐng)職員社保如何交接

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離職請(qǐng)職員社保如何交接
一、什么是預(yù)告性辭退?預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。二、預(yù)告性辭退有哪些情形?主要有以下情形:(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安...
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一、怎么解除勞動(dòng)合同?用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
不少勞動(dòng)者和用人單位對(duì)合同解除時(shí),應(yīng)該辦理些什么樣的手續(xù),并不能非常清楚,以至于在現(xiàn)實(shí)工作中,勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭(zhēng)...
一、什么是競(jìng)業(yè)限制所謂競(jìng)業(yè)限制,是指公司的職員(尤其是高級(jí)職員)在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭(zhēng)公司或兼營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù),在其離職后...
一、協(xié)議解除勞動(dòng)合同的情形協(xié)議解除勞動(dòng)合同包括兩種情形:1、在當(dāng)事人雙方均無(wú)單方解除權(quán)的情況下,經(jīng)合意解除勞動(dòng)合同; 2、無(wú)...

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