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公司曠工制度管理

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企業(yè)規(guī)章制度的作用包括以下幾個(gè)方面:(1)依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作,將糾紛降低到最低限度;(2)好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本;(3)規(guī)章制度可以防止管理的任意性,保護(hù)職工的合法權(quán)益...
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一、員工不勝任工作調(diào)崗能否降薪企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,否則對(duì)許多企業(yè)而言,調(diào)整崗位就失去了意義。對(duì)于勞動(dòng)者...
一、員工曠工如何處理首先公司規(guī)章制度中對(duì)于連續(xù)曠工是如何處理,必須明確;其次,作為勞動(dòng)者,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,用人單...
一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會(huì)受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕...
對(duì)于違反公司管理制度的員工,公司有權(quán)利進(jìn)行處罰,那么關(guān)于公司開除、除名以及違紀(jì)辭退等行為有何種區(qū)別?小編為您詳細(xì)介紹。...

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