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合同簽幾次轉(zhuǎn)為無定期勞動合同

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合同簽幾次轉(zhuǎn)為無定期勞動合同
一、單位不與員工簽訂合同怎么辦單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資等、補繳社保、支付加班工資。你弟應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁,不需要承擔任何...
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熱門合同簽幾次轉(zhuǎn)為無定期勞動合同知識

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一、訂立勞動合同的條件(一)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等...
一、勞動合同包括哪些內(nèi)容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其...
一、單位不簽勞動合同的責(zé)任為了破解實踐中事實勞動關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動合同的頑疾,《勞動合同法》強調(diào)勞動合同的書...
每到畢業(yè)季,一批批應(yīng)屆畢業(yè)生走進企業(yè),邁入職場。緊張的求職后換來了一份沉甸甸的合同,簽署時才發(fā)現(xiàn),少則幾頁多則幾十頁的《...

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