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離職、辭職、辭退手續(xù)辦理專題

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什么情況可辭退會計人員

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什么情況可辭退會計人員

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工...

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違法裁員的行政處罰是什么，違法裁員的法律責任是什么

違法裁員的法律責任是什么？按照《勞動行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動行政處罰的種類包括:警告,責令改正,通報批評,沒收違法...

辦理離職交接手續(xù)的程序是什么，員工如何辦理離職？

辦理離職交接手續(xù)的程序是什么交接一般分三個階段進行：第一、交接準備。交接準備分六個方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務處理完畢;...

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一、因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動合同,應提前3O日通知。如未按規(guī)定提前30日通知,職工有權要求企業(yè)賠償1個...

勞動者可以解除合同的情形，用人單位支付賠償金的情形

一、勞動者可以解除勞動合同的情形《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按...

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