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一.不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“是勞動(dòng)者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?!?但有些用人單位聘用勞動(dòng)者后與勞動(dòng)者已形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,卻沒有與之簽定勞動(dòng)合同...
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一、加班工資的計(jì)算公式關(guān)于具體的加班工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家法律是這樣規(guī)定的:休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資百...
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一、享有高溫補(bǔ)貼的人群有哪些1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃...

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