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企業(yè)單位員工對收入不滿

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企業(yè)單位員工對收入不滿
一、工齡的計算方法據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義:“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言,而我們平時所在地說的“總的工齡”也可稱為累計工作年限。而且本企業(yè)工作年限,則...
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一.社會保障的內(nèi)容養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。...
一、休假了工資還發(fā)嗎?我國勞動法規(guī)定,國家實行帶薪休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪休假。具體規(guī)定由國務(wù)院規(guī)定...
年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發(fā)的獎金,那么,年終獎是工資還是福利。發(fā)放年終獎本是一件讓企業(yè)和員工雙贏的好事,但是...
 工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條,但并不是所有單位都給員工工資條,有的單位會將工資的各項明細(xì)表發(fā)給員工,但...

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