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行政初期與見習(xí)期的區(qū)別

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行政初期與見習(xí)期的區(qū)別
一、試用期與見習(xí)期的區(qū)別1、從功能上看:設(shè)立見習(xí)期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn),其主要功能是學(xué)習(xí);而試用期強(qiáng)調(diào)的是相互了解、選擇,認(rèn)定彼此是否適應(yīng),其功能是評判。2、從適用對象上看:見習(xí)期僅適用于首次參加工作的勞動者(...
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一、試用期最長是多久試用期是指用人單位對新招收職工的思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限...
一、用人單位應(yīng)該如何約定試用期用人單位在勞動合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動者雙方協(xié)商約定,...
一、企業(yè)如何處理試用期根據(jù)《勞動法》第十六條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?!边@就是說,無論是在勞動合同中約定試用...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無...

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