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公司三個月不給轉(zhuǎn)正開除員工

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公司三個月不給轉(zhuǎn)正開除員工
一、單位能只簽訂試用期合同嗎簽訂試用合同是違反勞動法的行為。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的,不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的,試用期不得...
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一、試用期的期限根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,...
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一、企業(yè)應(yīng)當如何約定試用期(一)試用期是一個約定的條款試用期是一個約定的條款,如果雙方?jīng)]有事先約定,用人單位就不能以試用...
一、怎么區(qū)別試用期與實習(xí)期1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)...

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