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事假扣發(fā)執(zhí)勤津貼

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事假扣發(fā)執(zhí)勤津貼
一、勞動法中的工資是指什么原工資是指雇主或者用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(...
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一、員工的哪些收入是工資工資是指用人單位依據國家有關規(guī)定和雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動報...
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勞動者獲得勞動報酬是其享有的一項基本權利,而支付勞動報酬是單位應盡的義務??墒莿趧訄蟪甑姆秶男べY就相當于是勞動...
在實踐中,絕大多數用人單位會與入職員工約定3個月的試用期。在試用期內,若該員工能勝任工作,即可在試用期后轉為正式員工,那...

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