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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限

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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限
一、員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作...
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熱門解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限知識(shí)

一、員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(1)勞動(dòng)者患病或者非...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算?勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否有限制根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條、《勞動(dòng)合同法》第三十六條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十七...
一、解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以超過十二個(gè)月工資嗎【案情簡(jiǎn)介】深圳市龍崗區(qū)某外資企業(yè)的王小姐,在企業(yè)工作了15年零8個(gè)月。2003年5月,企業(yè)以經(jīng)...

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