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撤銷勞動仲裁文件

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撤銷勞動仲裁文件
一.勞動糾紛訴訟時(shí)效的起算2008年5月1日前,根據(jù)《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。2008年5月...
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一.勞動糾紛訴訟時(shí)效的起算2008年5月1日前,根據(jù)《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向...
一.拖欠勞動報(bào)酬的仲裁時(shí)效根據(jù)該法的規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲...
一、申請仲裁需提供的資料1、勞動爭議仲裁申訴書,內(nèi)容包括:(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名...
一、勞動爭議仲裁的受案范圍申請勞動爭議仲裁,首先應(yīng)明確勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的受案范圍。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l...
一、當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)注意的問題當(dāng)事人申請仲裁,須注意如下問題:(一)注意申訴時(shí)效問題,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時(shí)提...

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