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一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念:1、沒(méi)有書面合同形式,通過(guò)以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)...
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熱門勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)

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一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書面合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其...
一、認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形勞動(dòng)者與用人單位雖簽訂了書面勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同因必備條款欠缺導(dǎo)致合同無(wú)效,或以其他名義簽訂的...
一、公司不簽勞動(dòng)合同違法嗎勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同就成為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。但是很多用人單位,尤其是一些...

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