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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行方法

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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行方法
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交什么材料(一)《仲...
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熱門勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行方法知識(shí)

一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;...
一、哪些案件可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效怎么計(jì)算根據(jù)本條規(guī)定,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭...
一、什么是勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)仲裁是可以有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一。那么對(duì)于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)該...

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