一、申請勞動仲裁的材料

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

第一、《申訴書》。申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存；

第二、身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；

第三、能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；

第四、申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

二、當事人在勞動仲裁中享有的權(quán)利

第一、在仲裁活動中，當事人可以書面委托一至二名委托代理人參加仲裁活動。委托代理人為律師的，應當有律師事務所出具的證明和律師執(zhí)照，沒有上述證明和執(zhí)照的，不能以律師身份參加仲裁活動。當事人可以更換委托代理人，但應向仲裁委書面告知變更情況。

第二、當事人可以口頭或書面向仲裁委提出仲裁員回避申請，但應說明理由。經(jīng)仲裁委員會審查，仲裁員有下列情形之一的應當調(diào)整仲裁庭組成人員并重新確定開庭日期：

1、是本案當事人或當事人、代理人的近親屬的；

2、與本案有利害關(guān)系的；

3、與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；

4、私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。仲裁委員會決定不予批準回避的，應向當事人說明理由。

第三、當事人和其他仲裁參加人應在庭審結(jié)束后閱讀庭審筆錄，并應簽名或蓋章；認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，可以申請補正，補正后應簽名或蓋章。

第四、申請人有權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)增加、變更、放棄請求以及撤銷申請。撤銷申請應當在仲裁委立案后至仲裁委《調(diào)解書》或《裁決書》送達之前提出書面申請，并經(jīng)仲裁委批準。

第五、被申請人有權(quán)自收到《立案通知書》之日起十日內(nèi)提交答辯書及管轄異議書，該十日為答辯期。被申請人可以提出反申請。反申請應當在答辯期內(nèi)向仲裁委書面提出，經(jīng)仲裁委決定受理并批準合并審理的，一并開庭審理。逾期提出反申請，經(jīng)審查符合受理條件的，另案處理。

第六、當事人收到《出庭通知書》后，應當按照規(guī)定的時間、地點準時出庭，并遵守仲裁庭紀律。

第七、當事人在申請或答辯時應向仲裁委員會提供或確認自己的送達地址，并填寫《送達地址確認書》，寫明接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容，以便仲裁委員會向當事人送達仲裁文書。