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拖欠工資書(shū)面材料范例

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拖欠工資書(shū)面材料范例
首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定...
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首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)...
一、勞動(dòng)者在病假期間工資能否被扣除在看病難、看病貴等話題廣受熱議之際，一些勞動(dòng)者還表達(dá)了另一層擔(dān)憂，即病假工資問(wèn)題。勞動(dòng)...
二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動(dòng)法》中有明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》（勞...
一般情況下，如果勞動(dòng)者在工作期間有違反公司規(guī)章的行為時(shí)，公司一般都會(huì)相應(yīng)的懲罰措施，其中多數(shù)是以扣工資的形式，但單位扣員...
如今勞動(dòng)者在找工作時(shí)，關(guān)心的首要問(wèn)題不是工作前景就是工資。我國(guó)法律不僅規(guī)定了工資的標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)定了單位應(yīng)如何支付工資，勞動(dòng)...

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