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解決勞動(dòng)合同辭職時(shí)間

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解決勞動(dòng)合同辭職時(shí)間
員工辭職,也就是勞動(dòng)合同沒有到期,員工主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)。此時(shí)應(yīng)該注意什么問題,才能保證不被企業(yè)找到扣工資、扣檔案的理由呢?下面詳細(xì)介紹。根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情:一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵...
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員工辭職,也就是勞動(dòng)合同沒有到期,員工主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)。此時(shí)應(yīng)該注意什么問題,才能保證不被企業(yè)找到扣工資、扣檔案...
關(guān)于辭職手續(xù)怎么辦理的問題,主要包括以下幾點(diǎn):1、員工提交辭職報(bào)告或辭職信。這一環(huán)節(jié)貌似與企業(yè)無關(guān),但是卻是整個(gè)手續(xù)中最...
一、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:1、未按...
一、試用期辭職要交培訓(xùn)費(fèi)嗎我國勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),...
一、勞動(dòng)者有自主辭職權(quán)嗎我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這里關(guān)于勞動(dòng)者是否需要合適...

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