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員工離職領(lǐng)導(dǎo)意見審批

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員工離職領(lǐng)導(dǎo)意見審批
關(guān)于辭職手續(xù)怎么辦理的問題,主要包括以下幾點(diǎn):1、員工提交辭職報告或辭職信。這一環(huán)節(jié)貌似與企業(yè)無關(guān),但是卻是整個手續(xù)中最重要的,因?yàn)橐环夂唵蔚霓o職信,是整個手續(xù)辦理的基本依據(jù)。而在實(shí)際中,已經(jīng)有企業(yè)因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的疏漏而遇到了麻煩。用人單位收到...
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一、勞動者什么情況下可以解除合同?公司未及時足額支付勞動報酬,已違法,你有權(quán)要求解除勞動合同,不用等30天后離職,現(xiàn)在就可...
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一、用人單位開除員工的法律依據(jù)開除,其實(shí)質(zhì)是單位單方解除了與員工之間的勞動關(guān)系,其性質(zhì)屬于一種單方的解除權(quán)利,如果拋開特...
一、企業(yè)裁減人員的限制有哪些?(一)企業(yè)不得裁減下列人員:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、...

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