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東莞管理崗位標(biāo)準(zhǔn)工資2013

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東莞管理崗位標(biāo)準(zhǔn)工資2013
一.勞務(wù)派遣用工方式根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng):(一)《勞動(dòng)合同法》本著誰用人誰負(fù)責(zé)的原則,規(guī)定了用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的五項(xiàng)義務(wù)。從此規(guī)定來看,用工單位若只為節(jié)省成本而運(yùn)用...
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一.勞務(wù)派遣用工方式根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng):(...
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一、員工給公司造成損失怎么辦在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中,勞動(dòng)者給用人單位造成損失的情形主要包括:1、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)...

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