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用人單位解除勞動合同專題

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工傷未好但合同已經到期了怎么解決

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工傷未好但合同已經到期了怎么解決

一、經濟性裁員的含義是什么簡單的講，經濟性裁員就是指企業(yè)由于經營不善等經濟性原因，解雇多個勞動者的情形。對經濟性裁員應從以下幾個方面進行理解：第一，經濟性裁員屬于用人單位解除勞動合同的一種情形。在市場經濟中，用人單位直接面對的是市場競爭，為...

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一、經濟性裁員的含義是什么簡單的講，經濟性裁員就是指企業(yè)由于經營不善等經濟性原因，解雇多個勞動者的情形。對經濟性裁員應從...

企業(yè)裁員的程序，企業(yè)如何計算經濟補償金？

一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動法》規(guī)定，經職代會討論通過，并報勞動保障行政部門登記備案后組織實施。在三十日內，與占全部...

用人單位辭退員工的程序，用人單位怎樣合法辭退員工？

一、用人單位辭退員工的程序用人單位辭退員工時，還應注意一個通知工會的程序問題。根據(jù)《中華人民共和國工會法》第21條的規(guī)定，...

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一、企業(yè)能單方解除勞動合同的情形1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和...

企業(yè)經濟性裁員的條件，企業(yè)經濟性裁員的范圍限制

一、企業(yè)經濟性裁員的條件《勞動法》第二十七條規(guī)定，“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁...

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