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加班費(fèi)有沒有法律時效期

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加班費(fèi)有沒有法律時效期
一、加班補(bǔ)休有什么規(guī)定?有些用人單位在勞動者加班后,往往會以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加...
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一、如何計算加班費(fèi)?平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額...
一、勞動者可以拒絕加班嗎?根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一...
一、員工加班是否有時間限制?員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)...
一、由誰來證明存在加班事實勞動爭議中加班費(fèi)爭議,必須要證明存在加班的事實,否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三》第九條...

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