員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)對(duì)企業(yè)影響
一、勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷怎么辦按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣只可適用于那些臨時(shí)性、季節(jié)性的崗位，而不能不加限制地?cái)U(kuò)大到各個(gè)行業(yè)。而在實(shí)踐中，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，勞動(dòng)法規(guī)不健全，勞動(dòng)監(jiān)察不到位等情況，致使勞務(wù)派遣業(yè)“畸形”發(fā)展。勞務(wù)派遣成...
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