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勞動法值班補休

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勞動法值班補休
一.關(guān)于補休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動者加班后,往往會以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。休息日加班若...
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一.關(guān)于補休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動者加班后,往往會以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《...
一、加班應(yīng)該注意什么1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要。只有因工作上的需要,單位才能要求勞動者加班。如果是單位領(lǐng)導(dǎo)或是勞動...
勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪???墒莿趧诱咦栽讣影嗄艿眉影喙べY嗎,如果單位給加班工資...
一、加班費應(yīng)如何支付勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要...
一、加班有沒有時間限制員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當延長工...

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