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自然災(zāi)害導(dǎo)致無法上班要扣工資嗎

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自然災(zāi)害導(dǎo)致無法上班要扣工資嗎
一、加班工資的舉證責(zé)任在勞動爭議仲裁中加班工資這一項請求是勞動者主張比較多的。而往往仲裁結(jié)果與勞動主張的會有很大出入甚至得不到支持，而直接影響仲裁結(jié)果的就是對于加班工資的舉證責(zé)任問題。關(guān)于勞動爭議中的舉證責(zé)任問題，一般情況下適用《民事訴訟法...
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一、加班工資的舉證責(zé)任在勞動爭議仲裁中加班工資這一項請求是勞動者主張比較多的。而往往仲裁結(jié)果與勞動主張的會有很大出入甚至...
一、公司可以強(qiáng)迫加班嗎《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。此外，...
一、不定時工作制如何支付加班費不定時工作制：每周工作超40小時，單位需支付加班費?！皩嵭胁欢〞r工作制，工作時間不受《勞動法...
一、企業(yè)支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付...
一、加班費怎么算在法定節(jié)日內(nèi)，企業(yè)職工因生產(chǎn)（工作）上的特殊需要，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)行加班以后，能夠安排補(bǔ)休的，給予同等...

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