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勞務(wù)派遣薪酬發(fā)放方案

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勞務(wù)派遣薪酬發(fā)放方案
一、勞務(wù)派遣公司的責(zé)任有哪些?1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用,勞動(dòng)保障行政部門可對(duì)違反規(guī)定的單位...
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一、什么是勞務(wù)派遣型就業(yè)?勞務(wù)派遣型就業(yè)是一種非傳統(tǒng)型就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工,與其建立了勞動(dòng)合同關(guān)系;與用...
一、勞務(wù)派遣合同主體有哪些?勞務(wù)派遣合同的主體包括勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者,其中,成立勞務(wù)派遣單位必須滿足法定要求。二...
一、勞務(wù)派遣的主要問(wèn)題有哪些進(jìn)入本世紀(jì)以來(lái),勞務(wù)派遣已逐漸發(fā)展成為一種普遍的用工形式。但在實(shí)際實(shí)行中,因缺乏規(guī)制,出現(xiàn)了...
一、勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)被派遣的勞動(dòng)者雖然在用工單位工作,但卻和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,如果出現(xiàn)工傷事故,勞動(dòng)者...

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