2013年新勞動(dòng)法關(guān)于自動(dòng)離職有無經(jīng)濟(jì)賠償
一、哪些情形下用人單位需要支付補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。(2)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而...
遇到勞動(dòng)問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于2013年新勞動(dòng)法關(guān)于自動(dòng)離職有無經(jīng)濟(jì)賠償相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
