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人事需培訓(xùn)的內(nèi)容

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人事需培訓(xùn)的內(nèi)容
一、企業(yè)規(guī)章制度的制定程序《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門人事需培訓(xùn)的內(nèi)容知識(shí)

一、企業(yè)規(guī)章制度的制定程序《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行...
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1．規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、...
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞...
一、企業(yè)如何構(gòu)建規(guī)章制度1、重視企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性。首先，規(guī)章制度要與企業(yè)的不同發(fā)展階段相適應(yīng)。比如，在企業(yè)發(fā)展初期，...
近日，人力社保部發(fā)布《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》。檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)，不再開具行政（工資）介...

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