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勞動(dòng)合同法因病被解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

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勞動(dòng)合同法因病被解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
解除無固定期限勞動(dòng)合同有什么情形?針對勞動(dòng)合同法關(guān)于“無固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定,國務(wù)院法制辦8日公布的勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案規(guī)定,用人單位在十四情形之下可以與勞動(dòng)者解除“無固定期限勞動(dòng)合同”,無固定期限勞動(dòng)合同如何解除?有勞動(dòng)合同法規(guī)定的...
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熱門勞動(dòng)合同法因病被解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法知識

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一、勞動(dòng)者在什么情況下可以被合法辭退動(dòng)者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)...
一、無固定期限勞動(dòng)合同能解除嗎無固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型,在履行過程中,任何一方由于某種原因希望或已提出...
一、職工能單方解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的...
用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同,但根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第三項(xiàng)規(guī)定,在勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害時(shí),...

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